Metaorganizaĵo

Metaorganizo estas koncepto en organiza teorio por organizaĵo kiu konsistas el organizoj anstataŭe de individuoj kiel membroj. La termino estis kreita de Göran Ahrne kaj Nils Brunsson ^[1].

Ĝi poste estis uzita denove en la sama studkampo en 2012, ŝajne sendepende, fare de Ranjay Gulati, Phanish Puranam kaj Michael Tushman (2012) ^[2].

Ekzemploj

Fontoj

Berkowitz, Héloïse; Dumez, Hervé (2016). «The Concept of Meta-Organization: Issues for Management Studies». European Management Review. doi:10.1111/emre.12076.

Referencoj

↑ Ahrne, Göran; Brunsson, Nils (2005). "Organizations and meta-organizations". Scandinavian Journal of Management. 21: 429–449. doi:10.1016/j.scaman.2005.09.005
↑ (2012) “Meta-organization design: Rethinking design in interorganizational and community contexts”, Strategic Management Journal 33 (6), p. 571–586. doi:10.1002/smj.1975. 13825622.

Vidu ankaŭ

[1] Ahrne, Göran; Brunsson, Nils (2005). "Organizations and meta-organizations". Scandinavian Journal of Management. 21: 429–449. doi:10.1016/j.scaman.2005.09.005

[2] (2012) “Meta-organization design: Rethinking design in interorganizational and community contexts”, Strategic Management Journal 33 (6), p. 571–586. doi:10.1002/smj.1975. 13825622.

[1]

[2]