Yellow dog-klausul
Yellow dog-klausul er et forbud i en arbeidsavtale mot at arbeidstageren organiserer seg.
I norsk rett vil et slikt forbud normalt ikke kunne gjøres gjeldende, men en slik begrensning for enkelte fagforeninger kan i noen utstrekning være akseptert med utgangspunkt i lojalitetsplikten overfor arbeidsgiver om de aktuelle grunnene er saklige og tungtveiende.[1]
Referanser
- ^ Jakhelln, Henning: Oversikt over arbeidsretten (4. utgave 2010), ISBN 978-82-04-12937-6
Side 544, med henvisning til Rt. 2001 s. 248 og ARD 1994 s. 139
Denne artikkelen er en spire. Du kan hjelpe Wikipedia ved å utvide den.